miércoles, 2 de abril de 2014

En el Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo, FEAPS pide el compromiso de toda la sociedad con la inclusión de las personas con autismo

En el Día Mundial de Concienciación sobre Autismo, FEAPS hace una llamada de atención sobre una de las alteraciones sustanciales que afectan a las personas con trastornos del espectro de autismo: la alteración de la comunicación social.

La posibilidad de comunicación es un elemento fundamental para la autodeterminación individual y una pieza esencial en los proyectos de futuro de toda persona. Es la vía para la inclusión social y el logro de la plena ciudadanía. Por eso, la comunicación ha sido recogida como un derecho fundamental en varios artículos de la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad (el 5, de Igualdad y no discriminación, el 9 relacionado con la accesibilidad, o el 21, sobre el derecho a la información y la libertad de expresión). Pero esta posibilidad de comunicarse no es sólo un derecho en sí mismo, sino algo aún más importante: una puerta de entrada al ejercicio real y efectivo de otros muchos derechos para todas las personas, también para aquellas que encuentran modos alternativos de poder mantener esas vías comunicación.

En este sentido, desde hace tiempo, existen sistemas aumentativos y alternativos de comunicación que han demostrado su utilidad para lograr el establecimiento de relaciones de comunicación eficaces en personas con autismo. Un ejemplo de estos sistemas es el uso de signos como alternativa al lenguaje oral.

En FEAPS tratamos de poner este tipo de sistemas a disposición de las personas con autismo y de sus familiares y personas de apoyo. Para ello, desde 2009 hemos establecido alianzas con otras organizaciones que pueden ayudarnos a investigar e implantar estos sistemas aumentativos y alternativos de comunicación. En este sentido, venimos trabajando con la Fundación CNSE para la Supresión de Barreras de Comunicación (dependiente de la Confederación Nacional de Personas Sordas de España) en una serie de proyectos conjuntos que tratan de desarrollar el uso de la lengua de signos en personas con autismo u otras discapacidades del desarrollo y su entorno más cercano.

Fruto de esta alianza, ambas organizaciones –junto a otros colaboradores como la Universidad Autónoma de Madrid y Obra Social Caja Madrid–, han desarrollado la Plataforma online FISAAC (Formación de Interlocutores en Sistemas Alternativos o Aumentativos de Comunicación) que contiene un compendio completo de unidades didácticas para el aprendizaje de signos por interlocutores de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo que usen signos para comunicarse; y que está especialmente diseñado para los familiares y profesionales. Estos materiales se encuentran a disposición de todo el mundo en la web www.fisaac.org

Junto a ello, en estos momentos ambas organizaciones están desarrollando un proyecto conjunto, con la colaboración de Fundación Vodafone, por el que personas sordas expertas en la enseñanza de lengua de signos colaboran con entidades de FEAPS en las que hay personas con discapacidad intelectual o del desarrollo que utilizan signos para comunicarse. Estos profesores enseñan a familiares y profesionales a comunicarse de forma funcional mediante signos, facilitando así que puedan comprender y comunicarse con las personas que utilizan esta vía alternativa de comunicación.

Actualmente se estima que uno de cada 150 niños presenta un Trastorno del Espectro del Autismo. El Centro para la Prevención y el Control de Enfermedades de EEUU acaba de señalar, según su estudio, un aumento de un 30% en la prevalencia de estos casos sobre los datos que difundió en 2008. Esta prevalencia del autismo alcanza ahora, según dicho centro, a 1 de cada 68 niños. Este aumento, con independencia que se demuestre real o no con otros futuros estudios, debe hacernos tomar conciencia de la importancia de ofrecer los mejores apoyos y de asumir la inclusión de las personas con autismo como un compromiso de la sociedad en su conjunto, que debe implicarnos a todos y todas. Por ello, alianzas como la de Fundación CNSE y FEAPS cobran hoy especial relieve.


Fuente: FEAPS

lunes, 31 de marzo de 2014

FEAPS presenta su Código de Buen Gobierno

LECTURA FÁCIL

FEAPS presentó el jueves pasado en Madrid su Código de Buen Gobierno.

Este código orienta a los dirigentes de FEAPS sobre cómo liderar las organizaciones de forma ética, transparente y democrática.

Es un documento muy importante para FEAPS.

Los ciudadanos reclaman cada vez más a las organizaciones que existan este tipo de compromisos.

Las organizaciones tenemos que ser coherentes y no sólo decir que hacemos las cosas bien, sino demostrarlo.

Este código de buen gobierno trata de demostrar que FEAPS tiene el compromiso de gobernar mejor sus organizaciones.
_________________________________________________________________________________

FEAPS presentó el pasado jueves en Madrid su Código de Buen Gobierno, un documento que marca un punto de inflexión en el modo de entender el liderazgo y la gobernanza de las entidades sociales, y que es uno de los pocos ejemplos de este tipo que existen en el ámbito del Tercer Sector.

El Código de Buen gobierno de FEAPS refleja en compromiso de este movimiento asociativo con un estilo de liderazgo ético, basado en la transparencia, la coherencia, la participación y la democracia en las entidades que forman parte del mismo. De este modo, FEAPS se adapta a las exigencias de una sociedad que, cada vez más, demanda este tipo de compromiso, y trata de seguir generando confianza en las personas y organizaciones que se ven afectadas por su actividad. Al mismo tiempo, se adelanta también a las propias exigencias que el Gobierno ya está apuntando con normas como la Ley de Transparencia.


La presentación contó con la presencia de Pablo García-Valdecasas, jefe del área de Economía Social y Responsabilidad Social de las Empresas (Ministerio de Empleo y Seguridad Social), quien valoró el esfuerzo de FEAPS en el ámbito de la RS y destacó su colaboración en las políticas públicas relacionadas con la transparencia y la inclusión social.


Tras él tuvo lugar una mesa tertulia sobre la gobernanza titulada: “La importancia de la transparencia, la ética y el buen gobierno en tiempos convulsos: un reto del Tercer Sector”. En ella intervino en primer lugar Nekane Navarro, consultora de Alter Civites, quien explicó los principios básicos del Buen Gobierno, destacando el reto que supone hoy en día para las ONG generar confianza en sus relaciones con los diferentes agentes sociales públicos y privados. A continuación, el presidente de IC Iniciativas, Enrique Arnanz se refirió a relación directa que existe entre la desigualdad y la corrupción y la falta de transparencia. José Manuel Fresno, consultor social, repasó los principios que deben regir según él el buen gobierno, destacando la coherencia, la transparencia y la formación de los dirigentes como principales retos a asumir. Por último, el director de FEAPS, Enrique Galván hizo una mención especial a la ética como la piedra angular que debe regir el trabajo de las ONG y sus relaciones internas.

Para finalizar la jornada, dos miembros del equipo de autores del Código, Santiago López y Juan José Lacasta, se encargaron de desgranar los detalles y exponer ejemplos de los compromisos concretos que establece el Código para el buen gobierno de las organizaciones de FEAPS.


Fuente: FEAPS

viernes, 21 de marzo de 2014

El Cormin celebra una jornada sobre la imagen social de la discapacidad en los medios de comunicación en la Universidad de Navarra

El Comité de Representantes de Personas con Discapacidad de Navarra (Cormin) celebró el jueves 20 de marzo en la Universidad de Navarra la jornada “Tratamiento de la imagen social de las personas con discapacidad en los medios de comunicación”.

La inauguración del encuentro corrió a cargo de Javier Miranda Erro, presidente de Cormin, y Alfonso Sánchez-Tabernero, rector de la Universidad de Navarra.

Además, intervino Leonor Ladón, miembro de la Comisión de la Imagen Social de la Discapacidad del Cermi Estatal, quien habló de la discapacidad en la publicidad, a través de un enfoque basado en los derechos de las personas con discapacidad.

La jefa de Comunicación de Servimedia, Rocío Barrie, abordó en su ponencia cómo alcanzar la visibilidad de la discapacidad en los medios de comunicación, la situación actual en lo que respecta al tratamiento informativo de la discapacidad y cómo debería ser un adecuado tratamiento de ésta en los medios.

Asimismo, Esther Peñas, periodista, escritora y responsable del periódico 'Solidaridad Digital', se refirió a la evolución de la imagen de la discapacidad en el cine y la televisión, y subrayó que la discapacidad es en la actualidad un elemento transversal en este ámbito.

Por su parte, Patricia García, jefa de Digitales y Redes Sociales de Servimedia, se centró en las redes sociales y la discapacidad. Así, destacó la importancia de llevar la discapacidad a la conversación social y señaló que las redes sociales son un elemento clave para normalizar la discapacidad. 

Para concluir, el director de Comunicación de Servimedia, Arturo San Román, hizo un repaso por los 25 años de existencia de esta agencia de información social en España y se refirió a Servimedia "como una herramienta esencial de la discapacidad para cambiar la percepción que la sociedad tiene sobre ella".

En este sentido, y como desde la federación navarra nos parece importante hacer hincapié en este aspecto de la comunicación, vamos a resumir algunas de las principales recomendaciones para el uso de la imagen de la persona con discapacidad intelectual, que recoge un documento elaborado por FEAPS Madrid:
  • Siempre hay que pedir la autorización: conocer a las familias y usuarios de las asociaciones nos permitirá saber con anterioridad a tomar una foto quiénes pueden ser fotografiados. 
  • Que sea un consentimiento otorgado por escrito: es la forma de demostrar la transparencia en las actuaciones de cada organización y, si fuera necesario, poder acreditarlo ante quien corresponda. 
  • Las imágenes y mensajes deben poner de relieve las capacidades de las personas con discapacidad intelectual y no las limitaciones.
  • Evitar las imágenes idílicas que no muestran la realidad tal y como es.
  • Evitar las imágenes o escenas que inciten a la caridad o lástima hacia las personas con discapacidad.
  • Reflejar la diversidad de la discapacidad. “Cada persona es un individuo con sus características y fines propios e irrepetibles, con dignidad y valor propio, equiparables a los de cualquier otra persona”.
  • Garantizar, siempre que sea posible, que la persona con discapacidad sea la protagonista de los testimonios. Que hable ella, siempre que sea posible.
  • Promover actitudes de inclusión, integración y normalización.
  • Garantizar, en la medida de lo posible, que las personas representadas comprenden el sentido y el uso que se dará a su imagen.
  • Velar para que cuando una entidad colaboradora utilice imágenes de personas con discapacidad intelectual, haga un correcto uso de éstas.
  • Los responsables de elaborar materiales de difusión y actualización de las páginas web deben estar bien orientados y capacitados sobre el correcto uso y tratamiento de las imágenes.

Fuente: Servimedia y FEAPS Madrid.