El
Convenio Especial de Seguridad Social para trabajadores con discapacidad y
especiales dificultades de inserción laboral -que fue aprobado por Consejo de
Ministros el pasado 1 de marzo- beneficiará a más de 34.000 personas, según destacó el pasado sábado día 6 de abril la ministra de Empleo y Seguridad
Social, Fátima Báñez.
Así
lo anunció durante el acto de presentación de este nuevo Convenio Especial de
Discapacidad, que fue celebrado en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social,
y corrió a cargo de la titular de Empleo y del presidente del Comité Español de
Representantes de Personas con Discapacidad, Luis Cayo Pérez Bueno.
Este
Convenio, que fue una propuesta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en
respuesta a una demanda del CERMI, supone que personas con discapacidad que
nunca han trabajado o con períodos de aportación insuficientes para generar
prestaciones contributivas, se convertirán en cotizantes y generarán derechos
para recibir determinadas prestaciones.
En
este sentido, Báñez explicó que el objetivo de esta nueva relación con la
Seguridad Social es facilitar la integración de personas con discapacidad,
“cumpliendo así con las recomendaciones del Pacto de Toledo”.
Para
ella, la presentación de este Convenio es una “declaración de intenciones de
cómo queremos salir de la crisis”, y señaló que en este momento de
inestabilidad económica, hay que apoyar también las necesidades de las personas
más vulnerables, quienes, ha afirmado, tienen el derecho a un trabajo y una
vida digna.
Según
expuso, este Convenio Especial de la Discapacidad está “plenamente” vigente
desde el 1 de abril y ya puede ser suscrito por todos sus potenciales
beneficiarios. Asimismo, subrayó que supondrá una vía para facilitar los
mínimos de cotización exigidos para generar prestaciones, en el caso de
personas con especiales dificultades de acceso al mercado laboral.
Además,
señaló, supone un refuerzo del principio de igualdad de oportunidades, ya que
posibilita el encuadramiento en el Régimen General. Así, las personas con
discapacidad podrán acceder a las prestaciones de jubilación, muerte y
supervivencia sin necesidad de haber acreditado un periodo previo de
cotización.
Por
otra parte, Fátima Báñez apuntó la necesidad de superar la crisis económica
“con el esfuerzo de todos y con solidaridad para quien más lo necesitan”. Y ha
calificado cualquier esfuerzo en favor de la integración y de la eliminación de
barreras como un “valor que enriquece la sociedad”.
Por
último, agradeció a las asociaciones representativas de las personas con
discapacidad y, en especial, al CERMI, al Consejo Nacional de la Discapacidad,
a la Confederación Estatal de Personas
Sordas (CNSE), a la Confederación Española de Agrupaciones de Familiares
y Personas con Enfermedad Mental (FEAFES), a la Confederación española de
Organizaciones a favor de las Personas con Discapacidad Intelectual (FEAPS), y
a la ONCE, entre otras.
Por
su parte, el presidente del CERMI, Luis Cayo Pérez Bueno, valoró el Convenio
Especial de Seguridad Social para trabajadores con discapacidad y con
especiales dificultades de inserción laboral, y se refirió a su valor
intrínseco, que, según dijo “supone una mejora de la protección social para
personas con discapacidad, que necesitan más apoyos para su inclusión”.
“Esta medida ha sido muy demandada desde el
sector de la discapacidad y no se trata de una medida caprichosa, sino
necesaria, que corresponde a los mandatos de la propia Constitución, que
establecen la garantía de la igualdad de oportunidades y la obligación de los
poderes públicos para compensar las desventajas”, ha manifestado.
Según
aseguradó las personas con discapacidad “tenemos una tasa de empleo inferior en
40 puntos a las sociedad en general”. Y, gracias a este Convenio, ha agregado,
“se hace justicia” y “se abre estructuralmente un marco de protección social
más potente para las personas con discapacidad”, ampliando sus derechos y su
bienestar social.
Asimismo,
indicó que este Convenio se trata de una medida “que dice que la crisis no es
una coartada para no hacer”. Para Pérez Bueno, “la crisis debe impulsarnos y
estimularnos a ser creativos e ingeniosos”. “Los sistemas deben parecerse a los
ciudadanos y no al contrario”, ha aseverado.
Convenio
Especial de Seguridad Social para trabajadores con discapacidad y con
especiales dificultades de inserción laboral
A
través de este Convenio, los trabajadores con discapacidad y con especiales
dificultades de inserción laboral podrán cotizar por sí mismos al sistema y generar derecho a ciertas
prestaciones. Así, personas que nunca han trabajado o con períodos de aportación
insuficientes para generar prestaciones contributivas, se convertirán en
cotizantes y generarán derechos para recibir determinadas prestaciones.
A
efectos de este decreto, se entienden como trabajadores con discapacidad con
especiales dificultades de inserción, las personas con discapacidad
intelectual, las personas con enfermedad mental y las personas con parálisis
cerebral, con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, por una parte,
así como las personas con discapacidad física y las personas con discapacidad
sensorial, con un grado de discapacidad igual o superior al 65%, por otra.
Fuente:
FEAPS
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